交金是指 用人单位帮职工缴纳的社保五险一金。具体包括：养老保险：在职工退休后可按月领取养老金，保障老年生活。医疗保险：用于医疗费用的报销和老年的医保待遇服务。失业保险：在职工失业后，可领取失业保险金以维持基本生活。工伤保险：支付工伤医疗费用、生活护理费、伤残补助及伤残津贴等。生育保险：为女性职工提供
2025-01-09 23:45:36
生育津贴包括以下几部分：产假职工女性在分娩前、后所享受的有薪假期，包括产前检查、分娩及产后恢复期等。生育津贴职工妇女因生育后离开工作岗位，不再从事有报酬工作以致收入中断，给予的定期现金补助，以维护和保障妇女及婴儿的正常生活。医疗服务由医院、开业医生或助产士为职工妇女提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾，
2025-01-13 07:29:54
工伤治疗期的时间主要 根据伤情的严重程度和具体情况来确定。以下是相关法律规定及解释：一般情况工伤治疗期一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。严重情况对于严重工伤或职业病，如果需要延长医疗期，最长不超过36个月。停工留薪期停工留
2025-01-18 08:39:23
上海公积金的用途主要包括以下几个方面：住房贷款：上海公积金可以用于申请住房公积金贷款，帮助职工购买自住住房。公积金贷款相较于商业贷款利率更低，可以节省利息支出。贷款形式包括购房贷款、组合贷款和商业贷款，贷款期限一般为5-30年，贷款利率较低。租房补贴：对于尚未购房的职工，上海公积金可以提供租房补贴服
2025-01-10 18:53:53
东莞社保积分的计算方法如下：参加社保年限分值申请人的父或母在本市范围内参加基本养老保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，每个险种每满1年积1.5分。参保年限只限逐月缴纳社会保险费年限，不含一次性缴费年限。莞服务年限分值如果选择以在我市缴纳社会保险年限计分，以申请人的父或母在我市缴纳社会保
2025-01-06 15:30:57
社保基数，即社会保险缴费基数，是指职工在一个社保年度内的社会保险缴费基数。它根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。社保基数有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。职工
2025-01-12 02:21:52
带薪休假是指 员工在休假期间仍然享有正常薪水待遇的一种福利假期。这种休假制度不仅包括国家法定的假期，还可能包括企业内部的特定福利假期。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，员工连续工作一年以上，便可以享受一定时间的带薪年假，并且在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。具体来说，关于带薪年休假的
2025-01-09 13:07:25
五险的生效时间主要取决于具体的保险种类和当地的政策规定。以下是五险生效的一般情况：养老保险、医疗保险和失业保险这三种保险通常是在缴费后的次月开始生效。也就是说，如果单位在某个月份为职工办理了这三种保险，并成功缴纳了相应的保费，那么从下一个月开始，职工就可以享受到相应的保险待遇。工伤保险工伤保险的生效
2025-01-17 21:50:54
保险缴费基数，是指 职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。具体来说，社保缴费基数用于计算企业或个人
2025-01-10 09:21:23
职工津贴应当计入 应付职工薪酬科目。津贴是员工薪资的一部分，属于企业的劳动成本之一，用于补偿员工因工作环境、工作性质或特定工作任务的付出而带来的额外负担或辛苦。在会计上，津贴作为企业的一项支出，应当被记录在财务报表中，纳入职工薪酬科目进行核算。具体会计分录如下：借：应付职工薪酬贷：银行存款这样处理有
2025-01-11 11:28:53
