工伤治疗期的时间主要 根据伤情的严重程度和具体情况来确定。以下是相关法律规定及解释：
一般情况
工伤治疗期一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
严重情况
对于严重工伤或职业病，如果需要延长医疗期，最长不超过36个月。
停工留薪期
停工留薪期一般不超过12个月，期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最多可再延长12个月。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
建议
劳动者在工伤治疗期内应充分利用医疗资源，及时进行治疗和康复。
用人单位应严格按照法律规定支付工伤职工的工资和工伤津贴，确保工伤职工的基本生活需要。
若工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，应继续享受工伤医疗待遇，直至医疗期满或达到伤残等级评定为止。
这些规定旨在保障工伤职工在治疗期间的合法权益，确保他们能够得到及时和充分的医疗救治。
