申请劳动仲裁索赔的步骤如下：劳动者需到工商局查询并打印出所在用人单位的工商登记信息资料，用以证明该用人单位的身份。收集证明劳动关系的证据，如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等。准备劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明存在劳务关系及所遭受的
2024-12-29 00:00:22
撤销劳动仲裁裁决通常需要遵循以下步骤：提交申请向劳动争议仲裁委员会提交书面撤销仲裁申请。申请书应包含撤销的理由和证据。等待受理劳动仲裁委员会在收到申请后，会进行审查。自行和解如果当事人达成和解协议，可以撤回仲裁申请。法院撤销如果仲裁裁决尚未生效，可以直接向人民法院提起诉讼。如果仲裁裁决已经生效，用人
2025-01-06 17:07:24
劳动仲裁的性质可以概括为以下几点：行政和司法双重特征劳动仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成，具有“三方性”。在方针、政策、规章等方面接受劳动行政部门的领导，具有行政特征。仲裁机构拥有一定的裁制权，其作出的裁决书在法定期限内未起诉的情况下具有法律强制执行力，具有司法特征
2025-01-10 19:14:23
员工可以在以下情况下申请劳动仲裁：因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、
2025-01-13 01:24:23
劳动仲裁立案的时间为 五日内。具体规定如下：1. 劳动仲裁委员会在收到仲裁申请后，应当在五日内作出是否受理的决定。2. 如果决定受理，仲裁委员会自作出决定之日起五日内，会向申请人和被申请人发出书面通知，并将申请书副本送达被申请人，要求其在十日内提交答辩书和证据。3. 若决定不予受理，仲裁委员会也会自
2025-01-18 03:18:54
