社保纠纷主要属于 劳动争议或行政争议范畴，具体分类如下：劳动争议因社保缴费缴纳产生的纠纷，例如用人单位未按时足额缴纳社会保险费等，这类纠纷属于劳动争议，劳动者可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生
2025-01-11 02:53:23
可以提起仲裁的情况包括：合同纠纷：包括一般民事、经济合同纠纷，技术合同纠纷，著作权合同纠纷，房地产合同纠纷，涉外经济合同纠纷，海事、海商合同纠纷，以及其他民事经济合同纠纷。其他财产权益纠纷：主要指侵权纠纷，这类纠纷在海事、房地产、产品质量、知识产权领域较为多见。劳动争议：根据《中华人民共和国劳动争议
2025-01-11 11:11:53
调解中心是指提供调解服务的机构，旨在帮助当事人以较为简便的方式解决纠纷。以下是一些常见的调解中心类型：人民调解委员会：主要负责对公民之间的民事纠纷进行调解，不收取费用。司法行政部门：可以对公民与其他民事主体之间的民事纠纷进行调解。法院：基层人民法院对人民调解委员会调解的民间纠纷进行业务指导。多元化调
2025-01-12 23:28:53
110报警电话主要负责处理治安案件、刑事案件以及紧急求助等情况，而拖欠工资问题属于劳动争议范畴，因此110并不负责处理此类问题。以下是具体的原因：职责范围不同110报警电话是公安机关的服务热线，主要处理的是危害公共安全、人身安全等方面的紧急事件，对于劳动争议等民事纠纷并不在其职责范围内。专业领域不同
2025-01-08 09:12:52
