根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工因病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，根据本人实际参加工作的年限和在本单位的工作年限，可以获得三个月到二十四个月的医疗期。具体规定如下：实际工作年限不满10年的在本单位工作年限不满5年的，医疗期为3个月；在本单位工作年限5年以上的，医疗期为6个月。实
2025-01-17 22:50:24
一般来说， 超过六个月的病假被称为长病假。具体来说，职工因病或非因工负伤连续休假超过六个月，可以认定为长病假。长病假的医疗期根据员工在本单位的实际工作年限和总工作年限来确定，最高可以达到24个月。具体医疗期如下：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作
2025-01-18 00:21:24
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假的天数主要取决于员工的实际工作年限和在本单位的工作年限。具体来说，病假假期可以分为以下几种情况：实际工作年限十年以下，且在本单位工作年限五年以下：病假为 三个月。实际工作年限十年以下，且在本单位工作年限五年以上：病假为 六个月。实际工作年限十年以上，且
2025-01-19 12:59:12
医疗期的长度根据职工的实际参加工作年限和在本单位的工作年限来确定，一般为 三个月至二十四个月。具体规定如下：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下的为三个月；在本单位工作年限五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上在本单位工作年限五年以下的为六个月；在本单位工作年限五年以上十年以下的为九个月；
2025-01-17 08:43:01
