根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假的天数主要取决于员工的实际工作年限和在本单位的工作年限。具体来说，病假假期可以分为以下几种情况：
实际工作年限十年以下，且在本单位工作年限五年以下：
病假为 三个月。
实际工作年限十年以下，且在本单位工作年限五年以上：
病假为 六个月。
实际工作年限十年以上，且在本单位工作年限五年以下：
病假为 六个月。
实际工作年限十年以上，且在本单位工作年限五年以上十年以下：
病假为 九个月。
实际工作年限十年以上，且在本单位工作年限十五年以上二十年以下：
病假为 十二个月。
实际工作年限二十年以上，或者患有特殊疾病需要长期治疗者：
病假为 二十四个月。
因此，病假的天数从 三个月到二十四个月不等，具体天数需要根据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定。
