退休工资，通常指的是 养老金，是国家为了保障退休人员的基本生活而设立的社会保险制度。养老金的发放是基于个人在职工基本养老保险中的缴费年限和缴费金额，以及当地的职工平均工资等因素。养老金的组成通常包括两部分：基础养老金：这部分养老金是根据个人的累计缴费年限、缴费工资以及当地职工平均工资等因素确定的。个
2025-01-10 05:58:43
根据《职工带薪年休假条例》第四条规定，员工若累计请病假超过以下时间，则不能享受当年的年休假：累计工作满1年不满10年的职工：请病假累计2个月以上。累计工作满10年不满20年的职工：请病假累计3个月以上。累计工作满20年以上的职工：请病假累计4个月以上。因此，员工在请病假累计达到上述时间后，将不能享受
2025-01-17 13:35:24
无业费通常指的是 失业保险费，这是指参加失业保险的用人单位和职工个人按照比例缴纳的费用，用于对失业人员在失业期间提供一定的经济帮助。失业保险费是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的，用人单位缴纳职工工资总额的2%，职工缴纳工资总额的1%。失业保险费是社保的重要组成部分，旨在为失业人员提供临时补偿，
2025-01-11 06:03:53
申报工伤的流程如下：及时固定证据受伤后，第一时间拍照留存事故现场。收集能证明劳动关系和受伤经过的证据，如工作服、工作证、考勤记录、工友证言等。申请工伤认定用人单位申请：用人单位应当自职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交
2025-01-06 17:10:05
工伤出院后，劳动者可以获得以下补偿：治疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。伙食费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付，标准分别为27个月、25个月、23个
2025-01-13 05:22:27
根据提供的信息，以下是可以申请停薪留职的情况：久病不愈超过一个月：职工因病无法工作超过一个月。工伤医疗：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受医疗。特殊情况：因特殊情况暂时不能上班的职工。企业富余职工：企业不需要的富余职工，可以允许停薪留职。个体经营：企业的固定职工要求停薪留职去从事政策上
2025-01-09 19:59:32
年假的计算主要依据 职工累计工作时间来确定，具体规定如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。职工累计工作已满20年的，年休假15天。此外，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。对于新入职员工，年休假的折算方法为：当年度在本单位剩余日历
2025-01-06 14:02:26
医院可以请的病假时长主要 取决于具体的疾病、医生的职称以及职工的实际工作年限和在本单位的工作年限。以下是详细规定：短期病假：一般为三天到一个月，具体天数由医生根据病人病情提出建议。长期病假：一般为三个月到二十四个月。这个期限是根据职工的实际参加工作年限以及在本单位的工作年限来确定的。特殊疾病：对于某
2025-01-18 08:00:24
社平基数，即 社会平均工资的60%至300%，是社保缴费基数的一个重要参考标准。具体来说，社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，通常根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。这个基数有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。例如，如果当地上一年度的社会平均
2025-01-10 17:03:59
职工租金补贴是指 政府或企业为了解决低收入职工家庭的住房问题，根据一定的政策和标准，向这些家庭提供的租金补贴。这种补贴旨在减轻他们的住房负担，提高其居住水平。具体来说，职工租金补贴的对象通常是符合当地市、县级以上人民政府规定的租金补助条件的低收入职工家庭。补贴标准会根据不同职务、技术等级以及是否拥有
2025-01-11 19:10:23
