员工的权利与义务主要包括以下几点：
员工的权利
平等就业的权利：
员工有权在就业市场上获得平等的就业机会。
选择职业的权利：
员工可以根据自己的能力和兴趣选择合适的职业。
取得劳动报酬的权利：
员工有权按照劳动合同和公司规定获得相应的劳动报酬。
休息休假的权利：
员工有权享受法定的休息日和假期。
获得劳动安全卫生保护的权利：
员工有权获得必要的安全卫生保护，以预防工作中的伤害。
享受社会保险和福利的权利：
员工有权享受公司提供的各类社会保险和福利。
接受职业技能培训的权利：
员工有权接受职业技能培训，以提高工作能力。
提请劳动争议处理的权利：
员工有权在发生劳动争议时提请处理。
解除劳动合同的权利：
在符合法律规定的情况下，员工有权解除劳动合同。
其他劳动权利：
包括参加和组织工会、法律规定的其他劳动权利。
员工的义务
完成劳动任务的义务：
员工有义务按照劳动合同和公司要求完成工作任务。
遵守劳动纪律和职业道德的义务：
员工应遵守公司的规章制度和职业道德规范。
执行劳动安全卫生规程的义务：
员工应遵守安全卫生规程，保护自己和他人的安全。
提高职业技能的义务：
员工有义务不断提升自己的职业技能。
保守公司商业秘密的义务：
员工应保守公司的商业秘密和知识产权。
提前通知解除劳动合同的义务：
如要解除劳动合同，员工应提前通知用人单位。
损害赔偿的义务：
如违反劳动合同或法律法规给公司造成损失，员工需承担相应的赔偿责任。
员工的权利与义务是相互关联的，员工在享有权利的同时，也需要履行相应的义务，以确保劳动关系的和谐与稳定。这些规定旨在保护员工的合法权益，同时也要求员工遵守职业规范和公司政策。
