关于快递员辞职的时间要求，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定：
试用期辞职：
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
正式员工辞职：
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
因此，无论是正式员工还是试用期员工，辞职都需要提前一定时间通知用人单位。具体来说，正式员工需要提前30天，试用期员工需要提前3天。
如果有特殊情况，例如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
建议：
提前规划：为了确保辞职过程顺利，建议提前30天（或3天）以书面形式通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行工作交接和安排。
保留证据：在提交辞职申请时，务必保留好相关证据，如辞职信、EMS快递单及其回执等，以备不时之需。
