关于未交社保的追诉期，有以下几种说法：
一年
未交社保的追诉期为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
两年
劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年，除非该行为处于持续状态。
综合以上信息，可以得出以下结论：
对于劳动者来说，如果发现用人单位未为其缴纳社保，应在知道或应当知道该权利被侵害之日起 一年内提起劳动争议仲裁。
对于劳动保障监察部门来说，如果未在两年内发现单位的违法行为，或者劳动者未进行举报或投诉，那么劳动保障行政部门将不再查处，除非该行为处于持续状态。
因此，未交社保的追诉期主要取决于劳动者发现权利被侵害的时间点以及是否向有关部门提出举报或投诉。建议劳动者在发现未缴纳社保后尽快采取行动，以免丧失法律救济的机会。
