社保的缴纳基数 通常是根据个人的上一年度月平均工资来确定的。具体来说：
职工社保缴费基数：
一般是按职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定。职工工资越高，社保缴费基数就会越高。社保缴费基数上限为当地上年社平工资的300%，下限为当地上年社平工资的60%。
个人社保缴费基数：
个人社保缴费基数是本人的工资数额。如果本人月平均工资低于当地平均工资60%，则按当地平均工资60%进行缴费；如果本人月平均工资高于当地平均工资300%，则按当地平均工资300%进行缴费；如果本人月平均工资在300%—60%之间，则按实际工资申报。
社保缴纳比例：
社保费用一般由单位和个人共同缴纳，具体比例因地区而异，但大致包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。例如，养老保险单位缴纳比例通常在16%-20%之间，个人缴纳比例在8%-10%之间。
综上所述，社保缴费基数与个人工资直接相关，工资越高，社保缴费基数通常也越高。同时，社保缴费基数的上限和下限也会受到当地平均工资的影响。建议在实际操作中，参照当地的具体规定来确定社保缴费基数和比例。
