办理停薪留职的情况主要包括以下几种：企业不需要的富余职工：企业可以允许这些职工办理停薪留职。久病不愈超过一个月者：因健康原因无法继续工作超过一个月的职工可以申请停薪留职。因特殊情况暂时不能上班者：因某些无法抗拒的原因或其他特殊情况暂时无法履行工作职责的职工可以申请停薪留职。工伤职工：因工作遭受事故伤
2025-01-10 18:06:53
根据提供的信息，以下是可以申请停薪留职的情况：久病不愈超过一个月：职工因病无法工作超过一个月。工伤医疗：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受医疗。特殊情况：因特殊情况暂时不能上班的职工。企业富余职工：企业不需要的富余职工，可以允许停薪留职。个体经营：企业的固定职工要求停薪留职去从事政策上
2025-01-09 19:59:32
