东莞社保积分的计算方法如下：参加社保年限分值申请人的父或母在本市范围内参加基本养老保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，每个险种每满1年积1.5分。参保年限只限逐月缴纳社会保险费年限，不含一次性缴费年限。莞服务年限分值如果选择以在我市缴纳社会保险年限计分，以申请人的父或母在我市缴纳社会保
2025-01-06 15:30:57
社保基数，即社会保险缴费基数，是指职工在一个社保年度内的社会保险缴费基数。它根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。社保基数有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。职工
2025-01-12 02:21:52
带薪休假是指 员工在休假期间仍然享有正常薪水待遇的一种福利假期。这种休假制度不仅包括国家法定的假期，还可能包括企业内部的特定福利假期。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，员工连续工作一年以上，便可以享受一定时间的带薪年假，并且在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。具体来说，关于带薪年休假的
2025-01-09 13:07:25
五险的生效时间主要取决于具体的保险种类和当地的政策规定。以下是五险生效的一般情况：养老保险、医疗保险和失业保险这三种保险通常是在缴费后的次月开始生效。也就是说，如果单位在某个月份为职工办理了这三种保险，并成功缴纳了相应的保费，那么从下一个月开始，职工就可以享受到相应的保险待遇。工伤保险工伤保险的生效
2025-01-17 21:50:54
保险缴费基数，是指 职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。具体来说，社保缴费基数用于计算企业或个人
2025-01-10 09:21:23
职工津贴应当计入 应付职工薪酬科目。津贴是员工薪资的一部分，属于企业的劳动成本之一，用于补偿员工因工作环境、工作性质或特定工作任务的付出而带来的额外负担或辛苦。在会计上，津贴作为企业的一项支出，应当被记录在财务报表中，纳入职工薪酬科目进行核算。具体会计分录如下：借：应付职工薪酬贷：银行存款这样处理有
2025-01-11 11:28:53
大市医保的购买方式如下：城镇职工基本医疗保险单位代扣代缴：职工入职后，用人单位会要求职工上交缴纳社保所需资料，比如寸照、身份证复印件等，用人单位办理好职工社保缴纳后，也会统一领取社保卡交到职工手中，或者职工也可以携带好身份证自行前往发卡银行领取并激活社保卡。灵活就业社保：适用于灵活就业人员自己缴纳，
2025-01-06 19:10:08
带薪假包括以下假期：年假职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据工作年限不同而定：已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆
2025-01-13 09:41:54
每月公休是指 国家机关、事业单位和团体等单位，按照国家有关法律法规规定，每月享有的一定天数的公众假期。这种假期旨在保障职工的合法权益，提高职工的工作与生活平衡，同时也有助于促进社会和谐稳定。每月公休的天数通常与职工的工作性质、所在地区和级别等因素有关。具体来说，我国《劳动法》规定，职工每周工作时间不
2025-01-10 01:40:08
珠海的生育津贴标准如下：顺产：4350元难产：5340元剖腹产：7320元这些补贴金额是根据职工所在单位上一年度社保交纳基数的平均数来确定的。具体计算方法是，将职工所在单位上一年度职工月平均缴费工资除以30天，再乘以规定的假期天数。
2025-01-18 12:50:54
