薪酬管理主要包括以下内容：薪酬制度设计薪酬策略设计薪酬体系设计薪酬水平设计薪酬结构设计薪酬日常管理薪酬预算薪酬支付薪酬调整薪酬的目标管理薪酬支持企业战略满足员工需求薪酬的水平管理内部一致性外部竞争性动态调整薪酬的体系管理基础工资绩效工资期权期股管理员工个人成长、工作成就感、职业预期和就业能力管理薪酬
2025-01-12 19:44:53
来源：中新网 中新网北京3月20日电(左雨晴) 近日，市场监管总局发布了《关于实施〈中华人民共和国公司法〉强制注销公司登记制度的规定(征求意见稿)》(以下简称《征求意见稿》)，用17个条文细化了强制注销公司登记的相关规则。2023年底，《中华人民共和国公司法》修订出台，规定公司被吊销营业执照、责令关
2025-03-21 08:35:00
