服装公司的工作涵盖了从设计到销售，再到生产管理的各个环节。以下是一些常见的职位及其工作内容：
设计与创意部门
服装设计师：负责进行服装的设计，包括创意构思、草图绘制、面料选择、成衣打版等。
风格设计师：根据市场需求以及品牌形象，制定服装的款式、颜色、图案等方面的风格。
线板工：根据设计师的要求进行服装的线稿绘制，准备打版所需的技术图纸。
面料设计师：负责面料的设计与选择，根据流行趋势和市场需求，设计符合主题的面料图案。
生产与制造部门
生产经理：负责制定生产计划、组织生产流程、协调各环节以保证生产进程顺利进行。
采购经理：负责与供应商进行谈判、选择面料和辅料，并与供应商保持良好的合作关系。
销售样衣师：负责根据设计师的要求制作销售样衣，以供销售团队进行推销和宣传工作。
品质监控员：负责从原材料到成衣的全过程品质监控，确保产品符合公司和市场的质量要求。
生产工人：负责实际的服装制作工作，包括裁剪、缝纫、整烫等工序。
销售与营销部门
销售代表：负责与客户进行沟通和合作，推广和销售公司的服装产品，达到销售目标。
电商运营：负责公司在电子商务平台上的运营管理，包括产品上架、推广、售后等工作。
门店销售员：负责在实体店面进行销售工作，提供咨询、试穿等服务，增加顾客购买意愿。
销售经理：管理销售团队，制定销售计划、开拓新的销售渠道、分析市场动向等工作。
品牌与形象部门
品牌经理：负责品牌形象的策划和维护，确保品牌形象的一致性和吸引力。
市场推广专员：负责市场调研、品牌推广、广告宣传等工作。
其他支持部门
行政部：负责人事行政后勤等管理工作。
拓展部：负责寻找新的客户和代理商，拓展市场份额。
产品开发部：负责季度产品开发，确定产品开发主题和计划书。
营销部：负责跟进客户、售后服务、配货等工作。
物流部：负责货品的调配流动和库存管理。
仓储部：负责仓库管理，确保库存数据的准确性和完整性。
售后部：负责处理客户投诉及售出后的产品调换和退换货等工作。
这些职位在不同的部门中协同工作，共同推动公司的发展和实现业务目标。每个职位都有其独特的职责和要求，需要具备相关的专业知识和技能。
