综管（综合管理）的权利主要包括以下几个方面：协调与配合权综合管理部与企业各部门在相关业务上有协调和配合的关系，有权组织企业各部门编写和修改各项规章制度，并监督规章制度的执行情况。人事管理权对人员聘用、解聘、辞退、离职、薪金、福利等人力资源事务有审批权。有权对本部门员工进行考核，对优秀员工提出奖励意见
2025-01-11 11:59:23
公司的职责通常涵盖多个方面，具体取决于公司的规模、行业以及运营模式。以下是一些常见的公司职责：战略规划与执行制定全年度战略规划，指导公司年度及月度收入、利润等经营计划的达成。拓展公司经营管理规模，逐步建立公司立体营销网络。对各部门经营管理计划进行分解及完成各部门绩效考核工作。监督管理监督指导本部门流
2025-01-12 22:50:23
