教师旷工多少天可以开除，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和《事业单位人事管理条例》等相关规定。具体标准如下：连续旷工超过十五天或 一年内累计旷工超过三十天的，可以予以辞退。连续旷工超过15个工作日或 1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。因此，教师旷工15天或30天以上，可
2025-01-19 04:46:41
教学事故通常分为以下几类：课堂教学事故教师迟到或提前下课超过规定时间。教师在上课期间使用通讯工具或打电话。教师未携带教案或教学资料进入课堂。教师上课迟到或提前下课，或拖堂。教师在上课期间擅自离开课堂。实践教学事故教师在实习、实验过程中错误指导或擅离职守。实验室设备故障，影响教学进度和学生实验体验。考
2025-01-12 16:25:53
区聘人员，顾名思义，是指在 特定区域范围内招聘的人员。这种招聘方式通常适用于中小型企业或事业单位，因为其成本相对较低，能够更灵活地调整组织结构和工作安排。区聘人员可以包括各种职业领域的人才，例如教师、企业员工等，他们通常通过公开招聘、面试等程序被录用，并与聘用单位签订合同或协议。具体到教师行业，区聘
2025-01-10 15:30:54
