工伤的情形包括以下几种：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是工伤认定的核心情形，要求伤害发生在工作时间内，且与工作有直接关系。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。这指的是在工作开始之前或结束之后，从事与工作直接相关的活动时所受到的伤害。在工
2025-01-13 04:50:57
工伤退休后的待遇主要依据工伤等级和相关法律法规来确定，具体如下：一级至四级伤残的工伤职工一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。伤残津贴：从工伤保险基金按月支付，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为8
2025-01-06 17:09:27
工伤结案的时间主要取决于具体案件的复杂性和所选择的解决方式。以下是几种可能的结案时间：普通程序：若法院采用普通程序审理工伤案件，则应在立案之日起6个月内审结。若案情复杂或有特殊情况需要延长，经本院院长批准，可以延长6个月；若还需延长，则需报请上级人民法院批准。因此，通过普通程序审理的工伤案件，结案时
2025-01-17 13:39:23
工伤责任主体主要包括以下几种：用人单位：根据《工伤保险条例》及其他相关法律法规，用人单位应当为其全部职工或雇工缴纳工伤保险费，并在职工发生工伤时承担相应的赔偿责任。劳动者自身：如果劳动者在工作过程中存在过错或违反安全生产规定导致工伤发生，劳动者也需要承担一定的责任。监管部门：监管部门负责加强对用人单
2025-01-12 00:07:54
工伤死亡认定的结果通常 在60日内作出，但具体时间会根据案件的具体情况有所调整。以下是相关法律规定及判决结果的概述：一般情况工伤死亡认定通常需要60天时间。若案件事实清楚、权利义务明确，则可以在15天内作出决定。特殊情况若需要依据司法机关或行政主管部门的结论，则认定时间会中止，直到相关结论出来后再作
2025-01-18 07:09:54
厂里工伤纠纷应该找以下部门解决：当地人社局申请认定工伤，应在受伤之日起一年以内向当地人社局申请。提交的材料包括受工伤的证据、电话录音、病历材料、身份证复印件、单位的企业信息等。人社局会要求提供证据证明你和单位存在事实劳动关系，如没有证据，人社局会出具补证通知，要求准备其他缺少的证据。劳动争议仲裁委员
2025-01-16 11:44:53
控制工伤事故的发生需要从多个方面入手，以下是一些具体的措施：教育培训用人单位应对新入职员工进行安全生产教育和培训，确保他们了解相关法规和操作方法，增强事故预防和处理能力。对特种作业人员进行安全技术培训，确保他们“持证上岗”。管理监督制定和完善安全生产相关的规章、制度和措施，规范安全标准，确保所有员工
2025-01-06 15:08:45
工伤离职后一般 一个月左右能拿到赔偿。具体流程和所需时间如下：离职手续与赔偿支付工伤辞职后，员工一般可以在一个月左右拿到赔偿金。赔偿包括一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，员工需要向工伤保险机构申请，并且一般一个月左右可以领取这笔补偿。工伤认定与申请如果单位未主动申请工伤认定，员工必须在受伤
2025-01-18 04:12:24
工伤保险费率是指社会保险经办机构在一定时期内计算和征收工伤保险费的比率，它是根据生产作业的危险程度和工伤风险频率来确定的。具体来说：行业差别费率：根据不同的行业和企业所面临的工作环境，社会保险经办机构按不同比例提取工伤保险费。浮动费率：在确定企业缴费比例后，根据一定时期内企业发生工伤事故和职业病的情
2025-01-10 12:03:53
工伤出院后，劳动者可以获得以下补偿：治疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。伙食费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付，标准分别为27个月、25个月、23个
2025-01-13 05:22:27
