应当认定为工伤的情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受
2025-01-13 02:14:23
工伤伤残钱的支付对象主要取决于是否参加了工伤保险：参加了工伤保险一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、生活护理费等均由工伤保险基金支付。未参加工伤保险一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、生活护理费等由用人单位支付。具体支付标准如下：一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险
2025-01-17 04:34:36
职工在公司发生工伤后，根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律规定，赔偿项目和标准因工伤程度而异。以下是主要的赔偿项目及内容：医疗费：治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。符合规定的费用从工伤保险基金支付。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单
2025-01-06 16:08:04
工伤补贴的会计处理取决于企业是否为员工购买了工伤保险。以下是具体的会计处理方式：1. 如果企业没有为员工购买工伤保险，工伤补贴应计入“管理费用——福利费用——工伤保险费用”科目。2. 如果企业为员工购买了工伤保险，单位垫付的费用应暂时记入“其他应收款”科目。当收到保险公司的理赔款时，应记入“银行存款
2025-01-11 20:20:23
工伤辞职后拿到赔偿的时间主要取决于以下几个因素：工伤认定和劳动能力鉴定的进度工伤认定和劳动能力鉴定是获得工伤赔偿的前提条件。如果这些程序进展顺利且用人单位未提出异议，一般在劳动能力鉴定结论作出后的一两个月内可以拿到赔偿。用人单位的配合程度如果用人单位积极配合，赔偿款项通常会在较短的时间内支付，可能在
2025-01-18 06:04:54
工人评定通常涉及以下部门：工伤认定劳动保障行政部门或社会保险行政部门负责工伤认定的申请受理和审核。劳动能力鉴定劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责初次鉴定。如果需要再次鉴定，则由省级、直辖市、自治区的劳动能力鉴定委员会负责。工伤评级市级劳动能力鉴定委员会负责工伤评级。劳动鉴定劳动鉴定委员会
2025-01-16 05:26:36
安抚工伤员工通常需要遵循以下步骤：立即将受伤员工送往医院进行救治，确保其得到适当的医疗照顾。向当地劳动行政主管部门提出工伤认定申请，这是获取经济补偿的基础。若用人单位未主动申请，受伤员工需在一年内自行申请。如果工伤认定不通过，员工或用人单位
2024-12-27 20:05:37
工伤材料上交后，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60日内作出工伤认定的决定。如果事实清楚、权利义务明确，则最快15日内可以出具工伤认定结论。建议您在提交工伤材料后，留意社会保险行政部门的通知，以便及时了解认定结果。
2025-01-17 21:48:54
工伤保险基数是指 用人单位为在职职工缴纳工伤保险费的基数。具体来说，这个基数是参保单位职工工资总额，包括用人单位直接支付给全体职工（包括农民工、临时工等）的劳动报酬，如计时工资、奖金、津贴等的总和。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险费由用人单位按照本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积缴纳，职工个
2025-01-10 05:33:01
申请工伤赔偿需要准备以下材料：受伤人员的身份证原件 。病历和住院证明：包括医院发放的病历、住院病历、出院记录等，并需要医院盖章。医疗记录和检查记录：包括门诊记录、住院记录、手术记录、影像学资料等。工资收入证明：用以证明受伤人员的收入情况。费用收据和发票：包括医疗费用、护理费用、交通费用、住宿费用等。
2025-01-13 03:20:23
