企业开展职业健康工作有多重原因，主要包括以下几点：法律要求用人单位作为职业病防治的责任主体，必须依法保障劳动者的健康权益。预防职业病职业健康检查有助于早期发现职业病、疑似职业病或其他健康异常，及时采取防治措施，保护工人健康。合规性企业需要遵守相关法律法规，进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，
2025-01-08 07:25:23
工伤认定是指 劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定的主要依据是《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规。工伤认定的范围广泛，包括因工作原因遭受的意外事故、职业病以及因公外出期间发生意外事故等，但并不是所有在
2025-01-09 23:53:36
