企业开展职业健康工作有多重原因，主要包括以下几点：
法律要求
用人单位作为职业病防治的责任主体，必须依法保障劳动者的健康权益。
预防职业病
职业健康检查有助于早期发现职业病、疑似职业病或其他健康异常，及时采取防治措施，保护工人健康。
合规性
企业需要遵守相关法律法规，进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，确保合规经营。
人文关怀
企业通过关心员工的职业健康，提供良好的工作环境和保护措施，增强员工的归属感和安全感，从而提高工作效率和员工满意度。
经济损失预防
职业危害不仅损害劳动者健康，还可能导致企业面临法律处罚和经济损失。通过职业健康检查，企业可以及时发现和控制职业危害，减少损失。
社会责任
企业有责任关注员工的健康状况，通过提供职业健康检查等措施，体现企业的社会责任和道德关怀。
综上所述，企业开展职业健康工作不仅是法律的要求，也是预防职业病、保护员工健康、提升企业形象和社会责任的重要手段。
