工资讨要主要属于 劳动争议或 劳务合同纠纷两种案由。劳动争议当劳动者与用人单位之间存在合法的劳动雇佣关系时，工资追索通常被归类为“劳动争议”。依据劳动法律法规，此类问题需首先通过劳动仲裁程序确定裁决结果。劳务合同纠纷若双方关系属于劳务性质，例如退休人员再次从事有偿工作等情况，工资追索则应以“劳务合同
2025-01-12 01:07:24
工程劳务款的税率根据不同的纳税人种类和具体政策有所不同。以下是相关税率的总结：小规模纳税人工程劳务费适用3%的增值税征收率。根据最新的政策，自2023年1月1日至2027年12月31日，适用3%征收率的应税销售收入，减按1%征收率征收增值税。一般纳税人提供建筑服务适用一般计税办法的，税率为9%。选择
2025-01-19 01:39:24
劳务费在会计中主要属于 成本或费用类科目。具体分类如下：成本类科目：劳务费可以作为成本类科目，是指企业给予劳务提供者的经济补偿。劳务费的计算一般是根据劳务者的实际工作量和劳务报酬来确定的。费用类科目：劳务费用也是费用科目的一种，用来记录企业在经营过程中发生的各种费用支出，包括劳务报酬、劳务分包费等。
2025-01-09 16:50:29
劳务公司的主管职位可以根据不同的业务需求和公司规模有多种职责，以下是一些常见的职责和岗位要求：劳务公司行政主管负责劳务人员的招募、工作安排、工作纪律和绩效评估。管理劳动合同、工资支付、社会保险缴纳等劳动保障事务。协调与其他部门的工作，如工程部、设计部等，确保项目顺利进行。监督工地安全、卫生和工人工作
2025-01-11 09:15:53
劳务派遣工的工资是由 劳务派遣单位发放的。具体来说，劳务派遣工与派遣单位签订劳动合同，形成了劳动合同关系，因此派遣单位负责按月支付工资。虽然实际上工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中，但工资发放的责任主体仍然是派遣单位。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位作
2025-01-16 21:48:05
施工劳务通常指的是劳务分包作业，这是指施工承包单位或者专业承包单位将其承揽的工程中的劳务作业部分发包给具有相应资质的劳务分包单位来完成的活动。这种分包方式是施工行业中的一种普遍做法，并且是法律在一定范围内允许的。重要的是，劳务分包单位不能将其承揽到的劳务作业再分包给其他公司。施工劳务涉及的劳务作业可
2025-01-10 18:26:58
包工头是指 带领工人进行劳务工作的人。他们通常是从劳务公司或施工队中承接一定量的工程任务，然后组织和管理这些工人完成这些任务。包工头可以是个人，也可以是有组织的施工队负责人。他们的工作性质主要是劳务性质的，与工人一起完成工程，并负责工人的日常管理和工资发放。尽管包工头在工程项目中扮演重要角色，但按照
2025-01-12 02:33:22
劳务准入是指 对进入特定劳务领域或从事特定劳务工作所设定的一系列条件、标准和程序。这些条件可能包括学历要求、职业资格证书、工作经验、技能水平测试等。劳务准入的目的是确保劳务市场的规范性和专业性，从而提高整体劳务质量和效率。具体来说，劳务准入可能涉及以下几个方面：学历要求：某些高端技术行业可能要求求职
2025-01-09 19:04:01
劳务采购合同是指 一方（通常为用人单位）为获取另一方（提供劳务的个人或单位）所提供的劳务而签订的合同。在这种合同中，用人单位支付相应的报酬给提供劳务的一方，以换取其特定的劳务服务。劳务采购合同具有明确双方权利和义务的作用，是常见的商业合同形式，能够有效地规范劳务交易行为，促进经济的发展。劳务采购合同
2025-01-11 16:34:53
劳务公司的管理归属主要涉及 市场监督管理局和劳动行政部门。具体来说：市场监督管理局劳务公司作为商业性质的盈利组织，应当属于市场监督管理部门管理。劳务中介公司设立时，需要向工商行政管理部门申请设立登记，领取营业执照。劳动行政部门县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有
2025-01-17 00:48:53
