在职场中，询问工资通常被认为是不恰当的行为，原因包括：
尊重隐私：
工资是个人隐私的一部分，询问他人工资是对他们隐私权的侵犯。
敏感话题：
工资问题可能引起不适，因为它涉及到个人的收入状况，这是许多人不愿公开讨论的话题。
可能引起不适：
工资水平可能引起同事间的比较和不满，因此避免询问可以维持职场和谐。
行业规范：
在某些行业或公司中，讨论工资可能违反公司政策或行业规范。
法律法规：
在某些地区，工资信息可能受到法律保护，未经许可询问可能违法。
因此，在职场交流中，尊重同事的隐私，避免询问工资等敏感信息，是一种基本的职业礼仪
