社保不能补缴的原因主要包括以下几点:
保险原则:
社保的基本原则是在风险未发生前进行缴费,风险发生后进行支付。补缴社保违背了这一原则,因为它允许在风险发生后(即退休后)才进行缴费,这增加了道德风险。
公平性问题:
允许一次性补缴养老保险对正常缴费人员不公平。社保缴费由企业和个人共同承担,而补缴者通常是想通过灵活就业人员方式增加缴费年限,这可能对早些年缴费的人员造成经济损失,并增加他们去世时的风险。
养老保险基金压力:
补缴养老保险会明显加大养老保险基金的压力。养老保险是现收现付制度,依赖年轻人缴纳的保险费用来供养退休人员。补缴可能会导致养老保险基金收支失衡,增加财政负担。
社会风气影响:
允许补缴可能会助长社会不缴保险的风气。如果补缴变得容易,可能会导致更多人选择不按时缴纳社保,从而影响社保体系的稳定性和持续发展。
国情考量:
考虑到中国正在步入老龄化社会,退休人员数量不断增加,养老保险基金面临更大挑战。维持一个持续稳定的养老保险收入对于应对老龄化问题至关重要。
法律规定:
根据社会保险法的规定,参保人员在达到法定退休年龄时,养老保险累计缴费年限需满15年才能办理退休。对于缴费年限不满15年的人员,需要延迟缴费至15年。
政策执行:
近年来,各地对社保补缴政策执行越来越严格,一些地区甚至不允许补缴。例如,2016年人社部发布通知,明确规定不允许通过补缴方式增加缴费年限。
综上所述,社保不能补缴主要是基于保险原则、公平性、养老保险基金压力、社会风气、国情以及法律规定等多方面的考虑。这些因素共同作用,决定了社保补缴不是一个可行的选项