事假工资在税前是 可以扣除的。以下是具体的扣除方式和规定：
事假工资与税前扣除
请假工资实际上不是员工取得收入后再扣除，而是员工根本没有取得这笔收入，因此不需要缴纳这笔收入的税金，只能在税前扣除。
病假工资与税前扣除
根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发309号），职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
总结：
事假工资在计算应纳税所得额时可以进行税前扣除，因为员工并未实际取得这笔收入。
病假工资也有相关的规定，即在规定的医疗期内支付的工资可以低于最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80%，这部分工资同样可以在税前扣除。
建议在实际操作中，企业应严格按照相关法规和内部规定执行，确保员工权益和税务处理的合规性。
