要回欠薪的合法步骤如下：
收集证据
主动与雇主沟通协商，保存好聊天记录和录音录像。
准备劳动合同、工资卡、工资流水、工作往来函件、工作服、工作工具、工作照片、微信工作群聊天记录、打卡记录、社会保险缴纳记录、商业险购买记录、出差证明、客户工作往来证明、同事证言等证据。
协商无果
准备好相关资料，投诉到当地劳动监察大队。
向用工所在地的劳动保障监察机构举报或投诉用人单位的欠薪行为，劳动保障监察机构会依法进行调查，并责令其限期支付工资。
申请劳动仲裁
如果协商和投诉都无法解决问题，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，具有较强的法律效力。
法院诉讼
如果对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内，向仲裁机构所在地法院起诉。法院会受理并作出判决。
申请强制执行
最后，如果用人单位仍不支付工资，可以申请法院强制执行。对于集体案件或金额较大的案件，还可以申请执转破，即通过法院程序将用人单位转入破产程序，向股东追偿出资。
建议：
在整个维权过程中，保持冷静，合理利用法律赋予的权利，确保每一步都合法合规。
如果遇到困难，可以寻求工会、法律援助机构或政府部门的帮助。
