返聘原由的撰写需要简洁明了，突出返聘人员对原单位的价值和对工作的热情。以下是一些撰写返聘原由的建议：
技术性岗位
强调返聘人员的专业技能和经验，以及其在原岗位上的不可替代性。
管理岗位
说明后备人员能力不足，返聘人员能够提供必要的领导和管理支持。
基层岗位
阐述市场价格优势，返聘人员能够以较低成本提供高质量服务。
个人能力提升
描述返聘人员在离职期间的学习和提高，以及其综合素质的增强。
公司文化和流程熟悉度
强调返聘人员对公司文化和业务流程的熟悉，能够快速融入团队。
忠诚度和贡献意愿
表达返聘人员对公司的忠诚度以及愿意长期为公司贡献自己的力量。
健康状况
确保返聘人员身体健康，符合返聘条件。
具体案例
可以提供具体的工作成就或案例，证明返聘人员的能力和价值。
返聘申请书示例：
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尊敬的领导：
您好!我是[姓名]，于[离职日期]离职。在此，我希望能有机会重新加入[公司名称]，继续贡献我的力量。
在离职期间，我深刻反思了自己的职业发展，意识到自己对于[公司名称]的热爱和对工作的重视。我拥有[专业技能/行业经验]，并在过去的工作中展现了[责任心/敬业精神]。我熟悉[公司文化和业务流程]，能够迅速融入团队并开展工作。此外，我拥有[人脉资源/行业影响力]，相信能够助力公司业务的拓展。
我对[申请返聘的岗位]岗位充满热情，并期待能够在此岗位上发挥我的专长，为公司的发展贡献力量。我已准备好重新投入工作，并愿意接受公司的任何安排。
请您考虑我的申请，并期待您的回复。
此致
敬礼!
[姓名]
[日期]
```
请根据您的具体情况调整上述内容
