劳动仲裁的公告期一般为 30天,但在受送达人下落不明或其他无法直接送达的情况下,可以采用公告送达的方式,此时公告期为 60天。在公告送达后,还需给予15天的起诉期,期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
因此,综合来看,劳动仲裁的公告期可能是30天或60天,具体取决于是否采用公告送达的方式。
100次浏览 发布时间:2025-01-17 14:41:24
劳动仲裁的公告期一般为 30天,但在受送达人下落不明或其他无法直接送达的情况下,可以采用公告送达的方式,此时公告期为 60天。在公告送达后,还需给予15天的起诉期,期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
因此,综合来看,劳动仲裁的公告期可能是30天或60天,具体取决于是否采用公告送达的方式。