根据相关法律规定和实际情况，以下是一些不需要缴纳社保的情况：
返聘退休人员：
已经享受基本养老保险待遇的退休人员，即便与企业签订劳动合同，也视为劳务合同，不需要缴纳社保。
实习生：
未毕业的实习生与企业不构成劳动关系，通常签订实习协议，企业不需要为其缴纳社保。
非独立劳动的兼职人员：
利用业余时间从事第二职业的兼职人员，在原单位已有社保，企业不需要继续缴纳。
劳务派遣人员：
由劳务派遣公司招聘并支付工资的工人，应由劳务派遣公司缴纳社保。
个体户外包企业业务：
个体户外包企业的业务，企业可以不用为这部分人员缴纳社保。
其他特定情况：
包括与退休人员签订劳动合同、聘用实习生签订实习协议、个体户外包企业业务等。
请注意，这些情况可能因地区法律和具体实施细则而有所不同。企业在实施时应当遵循当地法律法规，并咨询专业法律意见。
