单位职工处罚包括哪些

单位职工处罚主要包括以下几种形式：

行政处分

警告

记过

记大过

降级

撤职

留用察看

开除

经济处罚

罚款

赔偿经济损失

扣减工资（通常不超过月标准工资的20%）

其他处罚

调离原岗位

暂停工资发放

降低岗位等级

解除劳动合同

刑事制裁

对于严重违纪行为或犯罪行为，由司法机关依法惩处

以上处罚措施依据《中华人民共和国公司法》、《企业职工奖惩条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规执行。