个人劳务是指 个人之间或个体之间提供的劳务关系。这种关系通常基于合同约定，提供劳务的一方（劳务提供者）利用自己的技能、知识或劳动力，在特定的时间内为接受劳务的一方（劳务接受方）提供某种服务。劳务可以是临时性的，也可以是持续性的，其内容可以涵盖各种领域，如日常生活服务、城市公共服务、文化、艺术、教育、卫生、保健、旅游等。
个人劳务关系的主要特点包括：
非雇佣关系：
劳务提供者与劳务接受方之间不存在雇佣与被雇佣的关系，双方通常是独立的法律实体。
独立性：
劳务提供者独立从事劳务活动，不依赖于某一固定单位或组织的雇佣，具有自主性。
劳务报酬：
劳务提供者通过提供劳务获得的收入，通常以货币形式支付。
个人劳务关系的法律责任通常适用《侵权责任法》等相关法律规定，提供劳务一方在提供劳务过程中造成的损害，可能需要承担相应的侵权责任。
建议在实际应用中，明确劳务关系的性质和双方的权利义务，有助于减少纠纷和保障双方的合法权益。
