国企工龄工资的具体数额会根据不同的企业政策、行业标准和员工级别有所不同。以下是一些常见的工龄工资标准：
1. 对于普通员工，工龄工资通常按照连续工作年限来计算，每增加一年工龄，每月工龄工资增加一定的金额，例如：
连续工作一年，每月工龄工资为50元；
连续工作两年，每月工龄工资为100元；
连续工作三年，每月工龄工资为150元；
以此类推，每增加一年，每月工龄工资增加30元，累计十年封顶。
2. 对于不同级别的员工，工龄工资的标准会有所不同，例如：
B级主管级人员，连续工作一年，每月工龄工资为100元；
A级主管级人员，连续工作一年，每月工龄工资为150元；
项目经理助理、厂长助理级人员，连续工作一年，每月工龄工资为200元；
项目经理级人员，连续工作一年，每月工龄工资为250元；
经理（不含）级以上人员，连续工作一年，每月工龄工资为300元。
请注意，这些标准可能因企业而异，并且可能会随着时间和政策的变化而调整。建议直接咨询所在国企的人力资源部门，以获取最准确的工龄工资信息
