离职证明需要携带以下材料：
解除或终止劳动合同书：
这是证明劳动者与用人单位解除或终止劳动关系的关键文件，需要本人签字和用人单位盖章。
身份证：
用于证明个人身份，是办理离职手续的必要证件。
社保卡：
用于办理社保关系的转移或终止等相关手续。
社保缴纳证明：
包括养老保险、医疗保险、失业保险等各种保险的缴纳记录，在求职时有助于计算社保年限和领取相关福利。
公积金账户信息：
如果有公积金相关事宜，可能需要携带公积金账户信息。
劳动合同：
如果有签订劳动合同，需要携带原件，以证明双方的权利和义务。
财务凭证：
包括未结算的工资、奖金或补贴等款项的相关财务凭证，以便及时进行结算。
培训证明和奖惩证明：
这些证明可以进一步证明个人的专业能力和个人素质，对未来的职业发展有利。
其他相关文件：
如曾享受过的公司福利或补贴的申请或审批文件等，根据具体情况可能需要携带。
退工单：
有些公司可能只认可退工单，作为证明失业身份的重要材料。
建议离职员工在办理离职手续时，仔细检查所有需要携带的文件，确保齐全且准确，以便顺利完成离职流程并顺利入职新单位。
