新员工 从入职首月开始就可以加入工会，但具体流程和所需时间可能因公司而异。以下是相关信息：
入职当月加入
新员工在入职首个月可以开始申请加入工会，并且一旦正式入职并完成相关手续，就可以享受工会福利。
试用期内的加入
劳动合同签订后，员工即可申请加入工会，无论是否处于试用期。试用期员工同样可以加入工会并享受福利。
工会筹备与申请
企业成立工会的流程包括建立工会筹备小组并向上级工会呈报建立工会组织的请示。新员工可以在入职后，了解并遵循公司内部的工会加入流程和规定。
制度教育与会费支付
在加入工会并使用工会福利之前，新员工通常需要接受所属工会的简短制度教育，并在注册加入后支付会费。
综上所述，新员工在入职后应尽快了解并遵循公司内部的工会加入流程，以便尽早享受工会提供的福利和保障。
