公司上保险的好处主要体现在以下几个方面：
增强企业诚信度：
依法为员工缴纳社保可以规范企业行为，提升企业的诚信度，并有助于企业依法办事。
保护职工权益：
企业为员工缴纳社保能够保障职工在养老、疾病、工伤、失业、生育等方面的基本权益，增强职工对企业的信任感，从而提升企业凝聚力。
预防工伤事故：
通过参加工伤保险，企业可以加强对工伤事故的预防，降低因工伤带来的风险和成本。
均衡企业负担：
社保可以均衡企业的负担，特别是对于老企业来说，能够减轻其养老支出。
激励功能：
社保提供了基本的生活保障和医疗保障，能够激励劳动者更积极地参与工作，提高劳动积极性。
促进就业：
社保制度中的失业保险等措施可以帮助失业者重新就业，维持社会就业的稳定。
规避风险，减少纠纷：
企业依法参保可以避免不必要的劳资纠纷及违法风险，减少因社保问题引发的法律风险。
创造效益，承担社会责任：
企业为员工缴纳社保后，职工在遇到疾病、工伤等情况时，可以从国家和社会获得帮助和补偿，这不仅增加了职工对企业的满意度和归属感，也体现了企业的社会责任。
降低企业综合用工成本：
例如，工伤保险的缴费比例相对较低，且社保费用可以税前扣除，这无形中降低了企业的用工成本。
提高企业形象：
企业积极为员工缴纳社保，不仅体现了对员工和社会的责任感，也有助于提升企业的社会形象。
税收优惠：
雇主责任险的保费可以在企业所得税前列支，从而合理降低企业的税负。
员工福利保障：
企业通过购买团体保险，如重大疾病保险，可以为员工提供额外的保障，增强员工的幸福感和企业的粘性。
企业财产保护：
企业财产综合保险可以为企业分担风险，提供经济补偿，保障企业正常生产和经营，同时配合企业开展防灾防损工作，保护社会财产安全。
综上所述，公司上保险不仅有助于企业规避风险、降低成本、创造效益，还能提升企业形象、增强员工福利和保障企业财产安全。因此，企业应积极为员工和社会投保，履行自身的社会责任。
