负责人，无论是企业的主要负责人还是其他岗位的责任人，都承担一系列责任，这些责任可能包括：
全面负责
对所在单位的整体运营和管理负责，包括但不限于安全生产、财务、人事、法律合规等方面。
制定和实施计划
制定业务计划、财务预算、发展战略等，并确保这些计划得到有效执行。
建立和落实制度
建立内部管理制度和操作规程，确保各项工作按照既定标准进行。
组织和协调
组织和协调内部资源，包括人员、物资、设备等，以实现企业目标。
监督和管理
对各部门和员工的工作进行监督和管理，确保工作质量和效率。
风险管理和合规性
负责企业风险管理和合规性工作，防止违法违规行为的发生。
报告和改进
定期向上级或相关监管机构报告企业运营情况，并提出改进措施。
承担法律责任
对企业违法违规行为承担相应的法律责任，包括民事赔偿责任、行政处罚等。
培训和教育
负责组织员工培训和教育活动，提高员工的专业素质和工作能力。
应急处理
在发生紧急情况时，负责组织和实施应急处理方案，确保企业正常运营。
具体到生产经营单位的主要负责人，其责任还包括：
建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。
组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。
保证本单位安全生产投入的有效实施。
组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
及时、如实报告生产安全事故。
企业法定代表人或主要负责人在履行职责时，必须遵守国家法律法规和企业章程，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。
