邮政快递员工转正的途径主要有以下几种：
应届毕业生
应届毕业的大学生（博士研究生、硕士研究生、大学本科毕业生）可以通过校园招聘直接成为正式工。
人才引进
通过人才引进的方式进入邮政企业，也可以成为正式员工。
劳务派遣员工转正
劳务派遣员工在邮政企业工作期间表现出色，符合一定条件后可以转正。具体条件包括学历（中专以上学历）、工作时间（两年以上）、工作表现（如员工活动比赛获奖等）。
劳务派遣员工转正通常需要经过邮政企业内部的转正考核，并且可能需要满足其他特定条件，如合同期限满三年、无违规违纪行为、具备专业技能和业务能力、持有相关资格证书等。
内部招聘
邮政企业有时会在官网或其他渠道进行招聘，选拔管理人员。虽然快递员岗位机会较少，但仍有可能通过这种方式进入正式员工队伍。
建议
提升自身能力：无论是通过哪种方式转正，都需要不断提升自己的专业技能和业务能力，以符合邮政企业的要求。
关注招聘信息：定期关注邮政企业的招聘信息，尤其是针对劳务派遣员工的转正机会。
保持良好表现：在日常工作中保持优秀的工作表现，积极参与企业活动，提升自己的综合素质。
建立人脉关系：虽然有人提到需要“后台”关系，但建立良好的人脉关系对职业发展也有积极帮助。
建议咨询所在邮政企业的人力资源部门，获取更详细和准确的转正条件和流程。
