部队转业需要满足一系列条件，这些条件主要包括：
军衔和职务要求
普通义务兵和低级别士官没有转业选项，只有中级以上士官以及军官（包括三期以上士官、军官和文职干部）才具备转业资格。
干龄和军衔时间
必须满足“6+3”条件，即干龄满6年，军衔时间满3年。这是转业的基本条件，但并非充分必要条件，排名靠前才有机会进入转业排队序列。
单位指标和排名
需要顺利进入转业指标测算名额之内。每年9月进行转业指标测算，测算比例一般约为4%，严控及缺编单位为2%，12月下达转业指标和批复。
在获得正式转业指标的上报机会时，如果排名靠前，则个人与领导的关系，特别是与主要领导的关系，将起到关键作用。
职务和年龄要求
担任团级以下职务（含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部）的军队干部，若达到平时服现役最高年龄、受军队编制员额限制不能调整使用、因身体状况不能坚持军队正常工作但能适应地方工作或其他原因需要退出现役作转业安置，可列入军队干部转业安置计划。
担任师级职务（含局级文职干部）或高级专业技术职务的军队干部，年龄50周岁以下的，本人申请并经批准可以安排转业。
军级以上干部（含专业技术3级以上干部）退役后继续由军队管理保障，作退休安置。
其他特定条件
服现役满10年、荣获二等功以上奖励、因战因公致残被评为二等、三等伤残等级、未满10年但符合特定条件、以及符合退休条件且地方需要和本人自愿转业的士官，可作转业安置。
综上所述，部队转业需要综合考虑个人的军衔、职务、干龄、军衔时间、单位指标、排名以及个人与领导的关系等多方面因素。建议有意向转业的军人提前了解相关政策，做好充分的准备和规划。
