停工留薪期通常不超过 十二个月，但特殊情况下可以经评估延长，总时长不超过二十四个月。具体时长根据伤情和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。例如，手指或脚趾骨折可能为三个月，大腿或脚踝骨折可能长达六个月。神经损伤方面，小神经损伤停工留薪期为六个月，大神经损伤则可能达到十二个月。
建议：
如果员工因工伤或职业病需要暂停工作进行治疗，应了解自己的停工留薪期具体时长，以便在此期间享受相应的工资待遇。
如果需要延长停工留薪期，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并确认延长时长是否超过规定的12个月上限。
