股东分家时，员工需要注意以下几点：
明确财产归属
分家析产时，要把家庭共有财产和家庭成员的个人财产区分清楚。只分割家庭共有财产，不属于分割范畴的个人财产不应纳入分割。
公平合理分配
分家析产应根据公平合理的原则进行，特别是对某些生产、劳动工具、设备等财产的分割，要有利于生产，发挥家庭成员各自的专长。对于不便分割的财产，可以通过特别协议的方式作变通处理。
遵守法律规定
在分家过程中，要遵守相关的法律规定，尽量通过合法的途径解决问题，避免因违法行为产生纠纷。
保持良好的沟通
在分家过程中，要保持良好的沟通和互相尊重，避免言语上的伤害和冲突，以和平和谈判的方式解决问题。
考虑感情因素
除了物质财产外，还应考虑家庭成员之间的感情因素，尽量避免伤害感情，维护家庭和谐。
避免负债转移
不应该将债务全部转移到某个家庭成员身上，这样会给对方造成负担和不公平待遇。
注意股权激励问题
如果公司进行股权激励，员工需要注意股权激励合同中的条款，确保合同内容公平合理，不存在违法法律强制性规定的情况，并且要了解股权激励解锁的条件和资格取消的规定。
避免同业竞争
如果股东单干的事业与合伙企业相同，可能会被合伙企业投诉同业竞争，因此需要变更自己的身份或避免直接竞争。
通过以上几点，员工可以在股东分家的过程中保护自己的权益，减少纠纷，确保家庭和企业的和谐过渡。
