计划生育假主要包括以下几种假期：
婚假
劳动者本人结婚依法享受的假期，一般为3天。晚婚者，增加婚假15天。
产假
在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。女职工生育享受不少于90天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
放节育环假
宫内放节育环，自手术之日起休假3天，7日内不得安排重体力活。
取节育环假
取节育环，休息1天。
计划生育人流及引产假
怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女性奖励假
女性员工有权享受八十日的奖励假期，此期间的工资待遇按照相关法规执行。
男性陪产假
男性员工有权享受十五日的陪产假期，此期间的工资待遇同样遵循相关法规执行。
育儿假
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。
这些假期都是带薪的，并且具体天数和待遇可能会根据最新的法律法规有所调整。建议在实际应用中，参照最新的《民法典》、《女职工劳动保护规定》以及地方性的计划生育条例来确认具体的假期天数和待遇。
