劳工证相关的风险主要包括：
工伤及劳动争议纠纷
如果工作证明信息不详尽或存在误导性陈述，可能导致雇主与员工之间的矛盾和冲突。
个人所得税风险
公司若采用不合规手段支付员工薪资，如通过费用报销或私下转账，可能违反《中华人民共和国税收征收管理法》，面临罚款等处罚。
企业所得税风险
若发票报销方式用于协助员工逃避个人所得税，且费用支出真实性无法证实，可能会被视作未实际发生的费用，导致纳税调整增大。
虚开发票风险
公司接受无真实交易支撑的员工发票用以抵扣工资，违反了《中华人民共和国发票管理办法》，可能遭受税务行政处罚，严重者可能追究刑事责任。
高工证挂靠风险
持有高级工程师证书的人将证书挂靠在非本人工作的企业或项目上，可能违反当地法律法规，面临罚款、吊销证书甚至刑事责任。
挂靠行为违背职业道德，可能导致工程质量问题，危及公共安全，并损害个人及行业信誉。
挂靠带来的经济收益不稳定且风险高，一旦被查处，不仅会失去非法所得，还可能需要支付巨额罚款，影响个人财务状况。
以上风险提示企业在处理劳工证及相关事宜时必须遵守相关法律法规，确保合规操作，以降低潜在的法律和财务风险
