教师旷工多少天开除

教师旷工多少天可以开除，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和《事业单位人事管理条例》等相关规定。具体标准如下：

连续旷工超过十五天或 一年内累计旷工超过三十天的，可以予以辞退。

连续旷工超过15个工作日或 1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

因此，教师旷工15天或30天以上，可以被开除。此外，如果旷工情节较为严重，用人单位还可以依法对其进行罚款、警告等处罚。

需要注意的是，具体的旷工天数标准可能因地区和单位而异，建议参考所在地区和单位的具体规定。