泄漏工资可能会产生以下后果：
法律责任
泄露工资可能违反《中华人民共和国刑法》等法律法规，面临刑事责任，如监禁等。
如果泄露工资导致个人信息被泄露，可能会遭受身份盗窃、财产损失等问题。
经济损失
泄露工资可能导致公司商业秘密泄露、商誉受损，从而影响公司的经济利益。
个人信息泄露可能会导致不必要的骚扰、威胁等，严重时甚至会影响个人的安全和生活质量。
影响职业发展
泄露工资可能引起同事之间的不满和嫉妒，影响团队合作和团队氛围，减弱员工士气，进而影响工作效率，甚至导致失去职位。
泄露工资可能会违反与单位签订的保密协议，需要支付违约金。
公司内部后果
泄露工资可能破坏公司的管理制度和员工之间的信任，导致公司内部矛盾和不满情绪上升。
公司可能会采取严厉措施，如解除劳动合同，并可能要求支付违法解除赔偿金。
综上所述，泄露工资不仅会对个人造成严重的法律和经济后果，还可能对公司的正常运营和员工关系产生负面影响。因此，员工应严格遵守公司的保密规定，不泄露工资信息。
