离职后，您应该拿到以下证明：
离职证明：
这是证明您与前雇主解除劳动关系的文件，对于新工作申请、社保和公积金处理等非常重要。离职证明通常包含离职日期、职位、在职时间等信息。
解除劳动合同证明：
这份文件用于说明解除劳动关系的具体情况及原因，对于领取失业金等可能有用。
薪资证明：
特别是对于中大型公司，这通常用于入职背景调查，需包含您的薪资结构和发放情况。
劳动合同原件或复印件：
确保您有一份劳动合同的副本，这对于未来的就业或相关证明非常重要。
社保缴纳证明：
这份证明文件可以证明您在职期间的社会保险缴纳情况，对于申请退休、办理医疗保险报销等事务必备。
公积金个人账户信息：
了解您公积金账户的状态，包括余额、缴纳明细等。
人事档案：
有些公司会保管员工的人事档案，离职时您可能需要将其转移到新的工作单位或者自己妥善保管。
工作交接清单：
如果您的工作需要交接给其他同事，交接清单会详细记录您需要交接的事项和物品，以及交接的状态。
竞业限制协议：
如果您之前与公司签订了竞业限制协议，相关的文件和协议也需要明确，以便了解在离职后有哪些限制和义务。
个人所得税完税证明：
这份证明可以作为您过去的税务记录，关注潜在的税务问题，避免未来的麻烦。
建议您在离职时向人力资源部门或相关负责人提出申请，以确保获取所有必要的证明文件。这些文件将在您未来的职业生涯中发挥重要作用，包括求职、入职、社保和公积金处理、税务核查等方面。
